Edição: Nov 2014
Nº Páginas: 224
Sinopse:As melhores práticas para motivar a suaOrganização.O que realmente motiva as pessoas? E o quefazem as empresas para criar impacto motivacionalnos colaboradores?Oliver Röhrich, coordenador do Programa de DesenvolvimentoPessoal do INDEG/ISCTE e formador naárea de liderança, pretende, com este, livro, dar umcontributo para mostrar o que algumas das melhoresempresas e chefias fazem para motivar os seuscolaboradores, não só através do fortalecimento dasrelações de confiança existentes mas também doestabelecimento de um espírito de responsabilidade e participação, melhorando,assim, o ambiente de trabalho e, consequentemente, a produtividade.Esta obra oferece, numa abordagem pragmática, os 11 elementos da motivação -ferramentas que podem ser utilizadas para analisar e melhorar a motivaçãodentro da sua equipa ou empresa, sendo cada elemento descrito com exemplosconcretos e reais das empresas que participaram nas entrevistas feitas pelo autor.Com novas participações, "Os 11 Elementos da Motivação" inclui nesta 2.ª edição umtotal de mais de 150 testemunhos e exemplos práticos de empresas ligadas a variadasáreas.Conteúdo:• Os elementos base • Significado - da missão aos objetivos • Estabilidade -do dinheiro à saúde • Reconhecimento - do bónus ao elogio • Justiça -cuidado com as comparações • Os elementos da estrutura • Ambição -sempre para cima? • Autonomia - empowerment para todos? • Curiosidade- do job enlargement ao mini-MBA • Os elementos de apoio • Status social -do diretor ao cartão de visita • Contacto social - do teamwork aos chill outs• Competição - do benchmarking ao top-performer • Contributo - dar éreceber • Integrando os 11 elementos • Nível Macro: trabalho base da organização• Nível Micro: Motivação no nível do gestor de equipa • Motivaçãocomeça consigo… Reflexões Finais
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